перевозя на грузовиках работы
Мое письмо к редактору, напечатанный в разделе пем кассеты Roadstar
После того как читать много мнения о HOS изменяет, оно кажется как много водители не понимают или имеют нашев их отговорка прекратить перевезти на грузовиках. Чточто отлично. Немногие водители лучшее.
Любое изменение в правилах регистрационного журнала не идет изменить как принимают водителям преимущество. Регулировки только столь же хороший как они принуждены. Я не думаю что соединения или поражать ответ то. Теперь тарифы низки и принимают водителям преимущество потому что слишком много тележек. Shippers знают они может пойти для самой низкой отчаянной заявкы и что водители примут большинств что-нибыдь как раз держать двинуть. Компании и shippers знают это.
Водители обвинить для работы для компании которая позволяет shippers принять преимущество их водителей. Множество хороших компаний и хорошие shippers которое обрабатывают водителей с уважением. Если водители были ценным имуществом к компании, то они были бы обработаны как таковой компанией и shippers которые используют их, вместо как раз другого номера или плох как много.
Мы должны все быть более профессиональны, образованно и мы должны охранить. То значит водителей отчетности опасных прежде чем они разрушают. Отчеты о медведя вещь прошлого, они только помогают плохим водителям. Испытание и аттестация всех водителей (никто получает grand-fathered) держать их CDL bi-annually или каждые 5 лет, как раз что-то. Это обеспечило бы что управлять тележка будет уважаемой карьерой снова. Несколько индустрий которые аттестуют профессионалов в их полях.
Школы тележки управляя и даже спонсированные компанией школы не имеют никакое облечение в людях они тренируют. Если они имеют развалину или получают билеты, то множество для того чтобы принять их место. Если компании имели существенное облечение в их студентах, то они обеспечили бы что они не смогло только управлять тележкой но имело способность, котор нужно быть профессионально.
Многообещающе это утончило бы ряды немного и сливк подняла бы к верхней части. Окончательно рынок получает освобожданным плохих дел и плохих водителей. Если коэффициент водителей к перевозке был, то shippers сделать их тарифы конкурсным. В зонах где прибывающая и уходящая за границу перевозка неуравновешенна, shippers как раз оплатить двинуть тележки к где перевозка.
Я полностью с низкопробен здесь?
Время имеет значение
Между всем stats, 3 пункта который показывают что время имеет значение. Это от колонки в Джун Джим Йорк в MAG. Fleetowner более старом но более велемудром - Fleetowner.com… большинство (62.7%)) водителей несовершеннолетний 46. Однако, то
Предприятия с тяжёлыми условиями работы на колесах
Предприятия с тяжёлыми условиями работы H. Belzer Майкл на колесах записывают, я впускают, оно были грубы для меня для того чтобы получить до конца. И не из-за больших слов и сверлильных статистик. Автор управлял для тележки на 10 лет тогда был профессором.
Окончательно! Ответ к недостатку водителя!
Во время последнего немногие недели там несколько статьей о недостатке водителя. Даже США сегодня побежало статья о как недостаток водителя может остановить или повреждает к экономии. В тоже время компании грузового автотранспорта
Вы сделали очень точные замеченья. Я personnaly принял мое испытание и выучил на моих как управлять quess Truck.I я inexperianced водитель. Я персона вы whould как из индустрия. Я огорченн он не случится. Я себя управляю различными тележками на леты и убеждаю вас что я никогда не вредил другой персоне, или моей лицензии. Насколько получка Schnider национальное хотела нанять меня для .25CPM и attened тип 6 неделей без получки для преданного бега от Henderson NC.I также подписать подряд на 1 год или оплатить им $4k для licnse которое я уже имею. Моя проблема ситуация страхсбора. Я могу optain лицензия пойти к работодателю и принять другое управляя испытание но страхсбор не покроет меня потому что я сделалне потратить $4k для того чтобы выучить как управлять. Возможно это почему могло быть недостаток водителей вместе с каким водителем быть contebed с. Я хотел был бы знать делаю водителя школа делает вас более франтовским или оно путь они сохраняют водителей.
Шон, I никогда не говорило что я хотело неопытное вне дороги водителей или из индустрии. Я сказал что школы и компании не имеют никакое облечение в их студентах поэтому они не дают приклад крысы если они разрушают или не. Для других, никакой недостаток водителя, только недостаток водителей завещая работать дешево. Вы узнаете то. Огорченно о ситуации школы и страхсбора. То путь вещи в наше время. Следующее разрешение времени действительный адрес поэтому я электронной почты может ответить.
Некоторые данные по несоосности здесь. Я решил после отсутствия 10 год от перевозить на грузовиках, котор нужно пойти назад. Я расследовал и решил пойти с соотечественником Schneider из-за положения и типа тележки которым я управлял бы. (топливозаправщик) получка не больш но компания большая и безопасная. Я не должен подписать любое согласование оплатить их для моей тренировки по мере того как я был нанят как experianced но я должен пойти через 2 недели (не 6) из управляя школы и после этого некоторой навальной тренировки которой я получил оплащенным для. Я также работал на короткий период времени для стремительный перевозить на грузовиках и они приблизительно тот же самы. Если вы имеете опыт, то они наймут вас на более высокой норме оплаты но потребует, что вы пошли через их школы. Я радостен я сделал по мере того как он освежал и помогано получить назад в качании вещей. Oh да я 62 и то faze они один бит.
Недостаток водителей только причинен низкими зарплатами и отсутсвием уважения, большие компании не хотят поднять зарплаты по мере того как tnis отрезали бы в их величины прибыли и дать водителям уважение они заслуживают и согрешение ultiminate. Мы по мере того как водители и операторы предпринимателя единственный трудовой ресурс в Северная Америка способном выключать североамериканскую экономию, только мы не будем стоять совместно. Эти много звучают как большая задача но принимают amoment и думают о ем если каждый оператор предпринимателя водителя получил некоторую заднюю косточку и записал их праздники или позвонил по телефону в больное на такие же 4 дня, то мы смогли закрыть и Канада и США вниз, тогда мы смогли получите зарплаты и уважать должное к нам. Новые законы будучи пройденными без ваших мнения и imput были бы остановлены в их следах как ограничители скорости. Много вы говорите что я не может позволять принять 4 выходного дня если вы говорите что это вы должны принимать хорошему трудному взгляду на себя.
С основания?
Отсутствие господина, права на деньгах (за исключением того, что его «была» уважаемая индустрия.
Школы сами, компании и да водитель деиствительно обвинить. Получать мили не значит фактически ничего если после 10 часов я должен закрыть его для того чтобы опустить. Если я смог усреднить 60 миль час в тех 10 часах (на двадцать пять центах) на 6 дней, то возможно было бы жизнеспособной карьерой дела. Любое которое всегда пробовало его скажет вам что трудная работа. Она может быть напряжённый или/и она может быть потехой и награждать.
С ограничителями скорости, светлые правила любят Канада, надавленное законодательство, больше из его, это дело замедлили бы, не были бы жизнеспособны и определенно не были бы потехой или награждать.
Это может быть corney, но американский символ, как ковбой. Как много индустрий в нашей стране, мы регулируем слишком много и ограничиваем слишком много. Испытания снадобья начинано была хорошей вещью. Хороший водитель не должен потревожиться о том. Но продолжаемые законодательство и тарифы могут как раз вспугнуть новых водителей и новых компаний.
Я водитель школьного автобуса смотря, что начал карьеру в управлять тележки. Я очень обеспокоенный о вопросах безопасности где я выбрал пойти. Schneider и стремительное показались самое лучшее к мне. Они обработали меня как реальная персона не как раз номер. Переход Stevens был очень груб на телефоне для моего интервью и они препятствовали мне знать что я был 11 на их телефоне. Можете вы сказать мне что самая лучшая компания? Спасибо.