トラック運送 | 裁判官はCRSTを否定する

私の自身の病気の歪んだ世界では、私はこの絶対に陽気見つけた-

裁判官は追跡に対して一時的な差止命令のためのCRSTの要求を否定する
ヒマラヤスギ急流、アイオワ- J.B.を保つ一時的な差止命令のためのCRSTの要求。 運転者を雇うことからの追跡は連邦政府裁判所6月29日によって回ったが、彼の会社に出廷するため十分な弾薬があることをCRSTの役人は予測した。

典型的なアメリカの態度-私達の問題を解決するのに裁判所を使用しなさい。

AP通信によるレポートに従って新兵が企業を残すように彼が1年間CRSTととどまらなかったら要求するように、CRSTの運転者は1年間会社ととどまらなかったら、その去年契約は修正された訓練費用の$3,600を返すようにそれらが要求する契約に署名して。

これは`の子犬の製造所ののきれいなルーチン」心的状態である。 トレイニーをそんなに働かせ、失望させなさい、全体でトラックで運ぶことをやめか、またはスマートになり、そしてよりよくどこかに行く。 去ったら(よりよくとして」感知されるそれらの企業を去るように要求についての最後の部分がCRSTより悪い部分の`のはだけ。)でも。 私は彼らが実際にそれを実施するかどうか知ることを望む。

追跡は運転者が余分の年を過すことを統治を委任した-雇われるべき道の経験それは90日、報告されたAPに修正されたが。

Ruschに従って、APは報告した、離れたCRSTの運転者を雇う90日間の条件に変わる追跡。 彼は彼の運転者がJ.B.によって「悩ませていたことを言った。 追跡のリクルーター」。

JBは心のCRSTだけとのそれをした。 私はとても確実である。 それらはいかにそれを証明してもいいか。 ええオハイオ州は、JBのリクルーターそれらを悩ませる。 JBのリクルーターは皆を悩ませる。 国のほとんどあらゆる主要なtruckstopにJBのリクルーターがある。

90日に戻って経験を雇うことを変えることはあらゆる`の子犬の製造所で」目標とされる。 3か月はあなたがし、あなたのディスパッチャーおよびあなたとの1つの悪い日がより多くのお金を与えたいと思う各種各様の他は約束する誰かを渡って動くものを知り始めるポイントについてあり。 それはno-brainerである。 転換している。

「すべて私はJ.B.を頼む。 追跡は[CRSTの運転者]少数のセントにより多くのマイルを提供する前にチャンス私の訓練費用を取り戻すことを許可した私をである。 私達はAPのレポートに従って6かの数か月後に等しい[支払で]」、Ruschは言った。

多分等しいまたは3か月によくするべきである。 Whew! それは堅い1だった。

出廷するかわりに、なぜない支払はあなたのトレイニーよりよくまたはここに考えである-それらをよりよく扱いなさい! Maybe they wouldn’t be so eager to jump ship on a bad day. Bad days happen in trucking. It’s part of trucking. It’s how the company handles them that makes or breaks a drivers day. If I get a ‘difficult’ trip, my dispatcher understands and says he’ll make it up to me next time. I also realize that somethings are just a part of trucking. After three months you may not realize that yet.

I switched companies after three months of driving. I was at a puppy mill and wasn’t given the miles I was promised, too many layovers waiting for a load and just generally p.o.’d. I asked for a new fleet manager and tried to work things out within the company first. Everything was denied so I jumped ship for more money, more miles, faster trucks, coast to coast instead of east coast. I know the feeling.

But CRST shouldn’t be using the courts to solve their turnover problem. “Mommy! JB’s picking on me and taking all my toys!” If you treated you’re toys better, you wouldn’t lose them!